OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2026 PERSONAL FUNCIONARIO ************************************************ DIRECTOR GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA SUELTA “UNA BOMBA Y POR LA PUERTA DE ATRAS” POSIBLE DECRETO DE INTEGRACIÓN DE TÉCNICOS SANITARIOS Y FISIOTERAPEUTAS DE CENTROS EDUCATIVOS AL SESCAM

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2026 PERSONAL FUNCIONARIO

❌❌ DGFP «SUELTA UNA BOMBA Y POR LA PUERTA DE ATRAS” POSIBLE DECRETO DE INTEGRACIÓN DE TÉCNICOS SANITARIOS Y FISIOTERAPEUTAS DE CENTROS EDUCATIVOS AL SESCAM ❌ ❌

Toledo, 1 de octubre de 2026 — Hoy se ha reunido la Mesa de la Función Pública en Toledo para abordar la propuesta de la Oferta de Empleo Público (OPE) 2026.

La propuesta ha salido adelante con el voto favorable de UGT, STAS y CSIF, y la abstención de CCOO. Desde UGT hemos dado nuestro respaldo al número global de plazas presentadas por exceder la tasa de reposición, aunque hemos dejado muy claras nuestras exigencias y reticencias en varios puntos clave.

💡 RESUMEN DE LAS PLAZAS PROPUESTAS

🔓 TURNO LIBRE: 1.399 PLAZAS

  • Subgrupo A1: 352 plazas
 TotalDiscapacidad GENERAL
LETRADOS16 
SUP. INVESTIGACIÓN16 
FARMACIA20 
VETERINARIOS67 
SIST Y TECNO INFORM292
ING AGRONOMO9 
PSIQUIATRA2 
JURÍDICA814
ECONÓMICAS271
PSICOLOGÍA111
ARQUITECTURA14 
ING MONTES6 
MEDICINA20 
BIOLOGÍA1 
CC AMBIENTALES2 
ING INDUSTRIAL9 
QUÍMICA4 
ING CAMINO, CP1 
PATRIM HISTÓRICO2 
ADMÓN GENERAL151
  • Subgrupo A2: 407 plazas
 TotalDiscapacidad GENERAL
ARCHIVOS4 
BIBLIOTECAS7 
MUSEOS1 
ESC TÉCNICA EDUCAT10 
ESCALA PRL GENERAL211
ESCALA PRL TÉCNICA1 
ESCALA TEC SIST E INFORMÁTICA483
TRABAJO SOCIAL652
ING TEC AGRÍCOLA602
TERAP. OCUPACIONAL10 
ARQUITECTURA TECN10 
ING TEC FORESTAL10 
ING TEC INDUSTRIAL28 
ING TEC MINAS2 
INT TEC OOPP1 
ENFERMERIA17 
EDUCACIÓN SOCIAL261
GESTIÓN834
  • Subgrupo C1: 170 plazas
  •  
 TotalDiscapacidad GENERAL
AGENTES MEDIOAMB50 
ESCAL ADMIVA PRL5 
ESCAL ADMIVA ARCHIVOS Y BIBLIOT4 
ESCAL ADMIVA INFORMÁTICA332
ADMINISTRATIVO785
  • Subgrupo C2: 470 plazas
 Discapacidad
CUERPO AUXILIARTotalGENERALINTELECTUAL
470815

Cupos de discapacidad incluidos: 37 plazas para discapacidad general y 15 plazas para discapacidad intelectual.

⬆️ PROMOCIÓN INTERNA: 150 PLAZAS

  • Subgrupo A1: 29 plazas
  •  
 TotalDiscapacidad GENERAL
ADMON GENERAL111
ING MONTES3 
ING AGRONÓMICA4 
ESCAL SUPER SIS Y TECNO INFORMACIÓN91
ESCA SUPER PRL GENERAL1 
ESCA SUPER PRL TÉCNICA1 
  • Subgrupo A2: 41 plazas
  •  
 TotalDiscapacidad GENERAL
GESTIÓN ADMIVA272
ESCAL TEC SISTEM INFORMÁTICOS141
  • Subgrupo C1: 80 plazas
  •  
 TotalDiscapacidad GENERAL
ADMINISTRATIVA783
ESCAL ADMIVA ARCHIVOS Y BIBLIOT2 

Cupo de discapacidad incluido: 8 plazas para discapacidad general.

📌 Cuerpos Sanitarios en Administración General

Al preguntar a la Administración por más de las 54 plazas vacantes en Enfermería, la Administración nos suelta la “BOMBA” de que esas plazas no están en la OEP de 2026 por que están negociación un Decreto de Integración con SESCAM (Servicio de Salud de Castilla-La Mancha).

Desde UGT estamos totalmente en contra de esta forma de actuar, y por supuesto de informar a los representantes de todas las empleadas y empleados públicos, manifestamos que no tiene sentido haber negociados nuevas condiciones de trabajo dentro de los centros de educación tanto para Técnicos Sanitarios (Enfermeros/as) y Fisioterapia durante más de 4 años, llegando a alcanzar un acuerdo que se puso en marcha hace dos o tres meses y ahora nos digan por la puerta de atrás, que están negociación la Integración, ¡¡¡ES UNA VERGÜENZA!!!

Desde UGT mostramos nuestro malestar por la exclusión de las vacantes no cubiertas de la OPE anterior en enfermería. La Administración pretende incluirlas en un futuro decreto para transferirlas al SESCAM. Desde UGT apostamos por la estabilidad del Empleo Público y exigimos que, dichas plazas deben ofertarse dentro de la OEP de 2026, la Administración se compromete a que si no llega a ningún acuerdo con el SESCAM incluirlas en esta OEP dentro de la Mesa General de negociación que sería convocada a finales de octubre.

📌 Escalas de Archivos, Bibliotecas y Museos.

Desde UGT explicamos al DGFP la  precaria situación de todas las trabajadoras y trabajadores que realizan sus funciones dentro de las diferentes Bibliotecas Públicas de Castilla-La Mancha, la necesidad de adecuar sus retribuciones económicas a la nueva realidad de las Bibliotecas, la imposibilidad de promoción dentro de la Escala, con todos estos argumentos, defendemos poder incluir plazas dentro de la Promoción Directamente en el Puesto dentro de la Escala de Archivos, Bibliotecas y Museos en la OEP 2026, a lo que DGFP contesta que “alguien tiene que dar el libro”, una frase que resume el punto de vista o el concepto que tiene esta Administración sobre el funcionamiento y estructura de las Bibliotecas Públicas en Castilla-La Mancha., además nos da el dato que ya hay 56 plazas de A2 en la Escala Técnica Especialidad Bibliotecas.

UGT pregunta cómo están distribuidas dichas plazas por provincias, a lo que el DGFP dice, que no puede contestar, porque no dispone de esa información, desde UGT denunciamos esta situación y reiteramos que seguiremos trabajando para revertir la precaria situación que está Administración no solo está permitiendo, sino que está fomentando.

📌 Promoción Interna: Simplificación y Recuperación de Plazas

  • Recuperación de 17 plazas desiertas: Desde UGT detectamos 17 plazas sin cubrir de la OPE anterior y exigimos su incorporación inmediata a la oferta de 2026.
  • Automatización de vacantes: UGT exige un acuerdo para que las plazas que queden libres en promoción interna pasen automáticamente de una OPE a la siguiente sin necesidad de renegociar.
  • Agilización del proceso: UGT solicita la implantación de la promoción interna directa y la simplificación real de los procesos y pruebas de conocimiento, garantizando siempre los principios de imparcialidad y objetividad.

📢 RUEGOS Y PREGUNTAS PRESENTADOS POR UGT

  1. Carrera Profesional para Administración General: UGT exige un compromiso y un calendario para su negociación, desarrollo e implantación. Es un derecho reconocido en la Ley de Empleo Público de la JCCM. UGT presentará un documento con las bases para su desarrollo.
  • Servicio de Bibliotecas: UGT exige la cobertura urgente de las plazas vacantes que están lastrando el servicio.
  • UGT exige la actualización de todos los importes de los distintos conceptos recogidos en el Decreto 36/2006 sobre indemnizaciones por razón de servicio: Es imprescindible actualizar de inmediato los importes por gastos de kilometraje, alojamiento y manutención, así como por la participación y colaboración en procesos selectivos.
  • UGT exige transparencia en las concesiones de las comisiones de servicio: Exigimos que todos los puestos que se cubran mediante comisión de servicios sean publicados en el Portal del Empleado, para así, al menos, garantizar el principio de publicidad. Otra cuestión a tratar será que también se cumplan los de igualdad, capacidad y mérito.
  • UGT propone el desarrollo del Plan de Movilidad Sostenible para la Ciudad Administrativa en Ciudad Real (PMST): Urgimos a la implantación de un plan de movilidad adaptado a las necesidades de la plantilla para un nuevo centro de trabajo que alberga más de 1000 empleadas y empleados Públicos. La gestión de las plazas de parking en superficie, opciones de trabajo a distancia o mejora de aparcamientos para bicicletas, motos, etc. son medias que ya deberían haberse abordado e implantado. Otras alternativas como el fomento del transporte público serían complementarias.

☎️Para cualquier duda o consulta, o si necesitas ayuda para cumplimentar la solicitud, puedes contactar con tu delegada o delegado de UGT:

REGIONAL: [email protected] – 925.25.45.00
ALBACETE: [email protected] – 647.99.48.20
CIUDAD REAL: [email protected] – 647.99.40.70
CUENCA: [email protected] – 627 88 44 25
GUADALAJARA: [email protected] – 949.25.33.04
TOLEDO: [email protected] – 925.81.33.00

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