La brecha salarial por género también existe en las Administraciones Públicas y se sitúa en torno al 16% en términos relativos. Esta es una de las conclusiones que puede extraerse del informe que ha p...
¿Por qué se infravalora el trabajo de las mujeres y no reciben la misma remuneración por un trabajo de igual valor? ¿por qué los sectores más feminizados son los que registran sueldos más bajos y aquí...
La Internacional de Servicios Públicos inicia hoy una campña sobre la violencia de género en el mundo del trabajo, en la que se solicita el apoyo paraconvencer a los Gobuiernos a que apoyen un conven...
La aparente neutralidad en el cálculo de las pensiones, basado en las cotizaciones que ellos y ellas realizan a lo largo de la vida laboral, perjudica a las mujeres por tener carreras de cotización má...
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), ha dado la razón al sindicato UGT al argumentar que el despido efectuado a un trabajador con discapacidad, como consecuencia de sus faltas de asist...
El 30 de enero, Día mundial de la no violencia y la paz, desde la Secretaria Mujer y Políticas Sociales de FeSP-UGT junto a FeSP-UGT Enseñanza, convocamos el II Concurso de Audiovisuales “Aulas por co...
“Normalidad del agresor y mirada desde la extrañeza o la descontextualización” “El agresor es un enfermo y no es responsable de lo que hace” Noticias publicadas en el diario “El País” el 10 de mayo de...
Por tercer año consecutivo FeSP-UGT ha querido contribuir a las respuestas que la comunidad educativa trabaja frente a la violencia de género mediante el concurso “Ama en igualdad. Di no a la violenci...
JULIO LACUERDA Secretario General FeSP UGT El pasado mes de septiembre tuvo lugar la aprobación del pacto de estado para la actuación contra la violencia de género. Con este acuerdo se proponen 213 me...
Desde la aprobación en el año 2004 de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral Contra la Violencia de Género, hasta la firma el pasado mes de septiembre del Pacto de Estado contra la Violenci...